未払賃金（定期賃金と退職手当）の8割。年齢に応じた上限あり（88万〜370万円）
勤務先が倒産して賃金が支払われないまま退職した場合に、未払賃金の8割を国が立て替えて支払う制度です。法律上の倒産だけでなく、事実上の倒産も対象になります。
💼 仕事を辞めた・変えるとき
まずやること
期限が短いもの、先にやらないと損をするものを上から並べています。
- ハローワークで失業給付の手続きをする
- 健康保険を任意継続か国保かで比べる（期限が短い）
- 国民年金の免除・納付猶予を申請する
関係する制度（62件）
制度の条件にこのできごとが関わるものを自動で集めています。すべてが対象になるとは限りません。
最大3年間で60万円を助成
奨学金を借りて進学した方が、秋田県内に就職して働く場合に、返還額の一部を県が助成する制度です。借りたあとの負担を減らせます。
職業訓練受講手当 月額100,000円 ＋ 通所手当（交通費）
雇用保険を受給できない求職者が、無料の職業訓練を受けながら月10万円の給付金を受け取れる制度です。失業給付が切れた方や、自営業を廃業した方も対象になります。
休業開始時賃金日額 × 支給日数 × 67%（対象家族1人につき通算93日まで）
家族の介護のために介護休業を取得したとき、休業前賃金の67%が支給されます。対象家族1人につき通算93日まで、3回まで分割して取得できます。
一般 受講費用の20%（上限10万円）／専門実践 最大受講費用の80%（年間上限64万円）
指定された講座を受講・修了したとき、受講費用の一部が支給されます。在職中でも利用でき、資格取得を考えている方に有力な制度です。
基本手当日額 × 残日数 × 60〜70%。再就職後の賃金低下分にも追加支給あり
失業給付の受給中に早く再就職すると、残りの給付日数に応じて一時金が支給されます。さらに、再就職後の賃金が前職より下がった場合は就業促進定着手当も受け取れます。
各月の賃金の最大10%（2025年4月以降に60歳になる方は最大10%、それ以前は最大15%）
60歳以降の賃金が60歳時点の75%未満に下がった場合に、賃金に上乗せして支給されます。定年後の再雇用で給与が下がったときに使える制度です。
保険料（月額約17,000円）の全額〜4分の1を免除
所得が少なく保険料の納付が困難な場合、申請により全額・4分の3・半額・4分の1の免除、または納付猶予が受けられます。免除期間も年金の受給資格期間に算入されます。
在学中の保険料（月額約17,000円）の納付を猶予
学生本人の所得が一定以下の場合、在学中の国民年金保険料の納付が猶予されます。猶予期間も年金の受給資格期間に算入され、万一のときの障害基礎年金の対象にもなります。
受講費用の60%（上限20万円。専門実践講座は上限額が引き上げ）
ひとり親家庭の親が就職に有利な資格の講座を受講したとき、受講費用の一部が支給されます。
保険料4か月分（多胎は6か月分）を免除。納付済みと同じ扱いになる
国民年金の第1号被保険者が出産するとき、出産予定月の前月から4か月間（多胎は6か月間）の保険料が免除されます。免除されても保険料を納付したものとして扱われるのが特徴です。
標準報酬日額の3分の2（通算1年6か月まで）
病気やけがで働けず、給与が支払われない期間について、通算1年6か月を限度に支給されます。勤務先の健康保険の制度で、国民健康保険にはありません。
乳がん検診が無料
大阪市国民健康保険に加入している41〜59歳の女性に、乳がん検診を無料で受けられるクーポン券が郵送されます。届いたら使わないと期限切れになります。
無料
ひきこもりの状態にある本人と家族が、無料で相談・支援を受けられる窓口です。本人が来られなくても家族だけで相談できます。
保険給付相当額を払い戻し
やむを得ず全額を自己負担した場合（保険証を持たずに受診、コルセット等の治療用装具、緊急の移送、海外での治療）に、あとから払い戻しを受けられます。
窓口負担の全部または一部を減免、あるいは支払いを猶予
災害・失業・事業の休廃止などで収入が著しく減り、医療費の窓口負担が払えない場合に、負担が減免または猶予されます。あまり知られていない制度です。
無料
大阪市国民健康保険に加入している40歳以上の方は、生活習慣病を早期に見つけるための健診を無料で受けられます。受診率は5割ほどで、受けていない方が半数います。
無料
健診結果から重症化のリスクが高いと判断された方に、保健師・管理栄養士が無料で個別の保健指導を行います。人工透析に至るのを防ぐための取組みです。
介護休業は通算93日まで（介護休業給付金は賃金の67%）
介護のために仕事を辞めずに済むよう、介護休業・介護休暇・短時間勤務・残業の免除などが法律で定められています。会社の制度になくても、法律上の権利として使えます。
休業開始時賃金日額の67%（181日目以降は50%）。要件を満たせば上乗せあり
雇用保険の被保険者が育児休業を取得したときに支給されます。夫婦ともに育休を取得した場合の上乗せ給付もあります。
標準報酬日額の3分の2 × 産前42日＋産後56日
勤務先の健康保険に加入している方が、出産のために仕事を休み給与が支払われない期間について支給されます。国民健康保険にはない制度です。
出生後休業支援給付金は賃金日額の13%を上乗せ（最大28日）／育児時短就業給付金は時短中の賃金の10%
2025年4月に新設された給付です。夫婦ともに育児休業を取得すると育児休業給付に13%が上乗せされ、手取りで10割相当になります。育児のために時短勤務をした場合の給付もあります。
入学資金・奨学資金を無利子で貸付。給付型（返済不要）の枠もあり
大阪府内に住む世帯の高校生等を対象にした無利子の奨学金です。入学時の費用にあてる「入学資金」と在学中の「奨学資金」があり、返済不要の給付型（夢はぐくむ奨学金）も実施されています。
団体ごとに異なる（給付型・貸与型の両方あり）
企業の財団や民間団体が独自に出している奨学金を、日本学生支援機構のサイトからまとめて検索できます。返済不要の給付型が多く、国の制度と併用できるものもあります。個別に探すと見つけにくいため、ここから当たるのが早道です。
無料
仕事・住まい・家計・借金など、生活の困りごとをまとめて相談できる無料の窓口です。どの制度を使えるか分からないときの最初の相談先になります。
均等割・平等割の7割／5割／2割軽減、または申請による減免
所得が一定以下の世帯は保険料が自動的に軽減されます。加えて、失業・災害・事業の休廃止などで所得が大きく減った場合は申請により減免を受けられることがあります。
無料
仕事や進学につまずいている15歳から39歳ごろまでの若者と家族が、就労や生活について無料で相談できる窓口です。区役所への出張相談もあります。
相談分野により無料または一部無料（有料の場合は30分5,500円程度）
交通事故、労働問題、生活保護、借金などについて、弁護士に無料で相談できる枠があります。法テラスの資力基準に当てはまらない方でも使える点が違いです。
無料（通話料も無料）
生活の困りごと、DV・性暴力、自殺を考えるほどのつらさ、外国語での相談などを、24時間365日いつでも無料で相談できる電話です。専門の回線が分かれており、必要に応じて地域の窓口へつないでもらえます。
前年の給与所得を100分の30として保険料を計算します。保険料はおおむね3分の1近くまで下がります（他の所得や家族の所得があると効果はその分小さくなります）。
会社の倒産・解雇・雇止めなどで職を失った方は、前年の給与所得を30%とみなして国民健康保険料を計算し直せます。退職直後の保険料は「働いていた頃の所得」で決まるため、収入が無いのに高額な請求が来ますが、この届出で大きく下がります。
前年の給与所得を100分の30として保険料を計算します。全国一律の制度なので、軽減の割合は市によって変わりません。
倒産・解雇・雇止めなどで離職した方の国民健康保険料を、前年の給与所得を30%とみなして計算し直します。届出は札幌市の区役所の窓口で行います。
前年の給与所得を100分の30として保険料を計算します。全国一律の制度なので、軽減の割合は市によって変わりません。
倒産・解雇・雇止めなどで離職した方の国民健康保険料を、前年の給与所得を30%とみなして計算し直します。届出は仙台市の区役所の窓口で行います。
前年の給与所得を100分の30として保険料を計算します。全国一律の制度なので、軽減の割合は市によって変わりません。
倒産・解雇・雇止めなどで離職した方の国民健康保険料を、前年の給与所得を30%とみなして計算し直します。届出はさいたま市の区役所の窓口で行います。
前年の給与所得を100分の30として保険料を計算します。全国一律の制度なので、軽減の割合は市によって変わりません。
倒産・解雇・雇止めなどで離職した方の国民健康保険料を、前年の給与所得を30%とみなして計算し直します。届出は千葉市の区役所の窓口で行います。
前年の給与所得を100分の30として保険料を計算します。全国一律の制度なので、軽減の割合は市によって変わりません。
倒産・解雇・雇止めなどで離職した方の国民健康保険料を、前年の給与所得を30%とみなして計算し直します。届出は横浜市の区役所の窓口で行います。
前年の給与所得を100分の30として保険料を計算します。全国一律の制度なので、軽減の割合は市によって変わりません。
倒産・解雇・雇止めなどで離職した方の国民健康保険料を、前年の給与所得を30%とみなして計算し直します。届出は川崎市の区役所の窓口で行います。
前年の給与所得を100分の30として保険料を計算します。全国一律の制度なので、軽減の割合は市によって変わりません。
倒産・解雇・雇止めなどで離職した方の国民健康保険料を、前年の給与所得を30%とみなして計算し直します。届出は相模原市の区役所の窓口で行います。
前年の給与所得を100分の30として保険料を計算します。全国一律の制度なので、軽減の割合は市によって変わりません。
倒産・解雇・雇止めなどで離職した方の国民健康保険料を、前年の給与所得を30%とみなして計算し直します。届出は新潟市の区役所の窓口で行います。
前年の給与所得を100分の30として保険料を計算します。全国一律の制度なので、軽減の割合は市によって変わりません。
倒産・解雇・雇止めなどで離職した方の国民健康保険料を、前年の給与所得を30%とみなして計算し直します。届出は静岡市の区役所の窓口で行います。
前年の給与所得を100分の30として保険料を計算します。全国一律の制度なので、軽減の割合は市によって変わりません。
倒産・解雇・雇止めなどで離職した方の国民健康保険料を、前年の給与所得を30%とみなして計算し直します。届出は浜松市の区役所の窓口で行います。
前年の給与所得を100分の30として保険料を計算します。全国一律の制度なので、軽減の割合は市によって変わりません。
倒産・解雇・雇止めなどで離職した方の国民健康保険料を、前年の給与所得を30%とみなして計算し直します。届出は名古屋市の区役所の窓口で行います。
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倒産・解雇・雇止めなどで離職した方の国民健康保険料を、前年の給与所得を30%とみなして計算し直します。届出は京都市の区役所の窓口で行います。
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倒産・解雇・雇止めなどで離職した方の国民健康保険料を、前年の給与所得を30%とみなして計算し直します。届出は堺市の区役所の窓口で行います。
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倒産・解雇・雇止めなどで離職した方の国民健康保険料を、前年の給与所得を30%とみなして計算し直します。届出は神戸市の区役所の窓口で行います。
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倒産・解雇・雇止めなどで離職した方の国民健康保険料を、前年の給与所得を30%とみなして計算し直します。届出は岡山市の区役所の窓口で行います。
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倒産・解雇・雇止めなどで離職した方の国民健康保険料を、前年の給与所得を30%とみなして計算し直します。届出は広島市の区役所の窓口で行います。
前年の給与所得を100分の30として保険料を計算します。全国一律の制度なので、軽減の割合は市によって変わりません。
倒産・解雇・雇止めなどで離職した方の国民健康保険料を、前年の給与所得を30%とみなして計算し直します。届出は北九州市の区役所の窓口で行います。
前年の給与所得を100分の30として保険料を計算します。全国一律の制度なので、軽減の割合は市によって変わりません。
倒産・解雇・雇止めなどで離職した方の国民健康保険料を、前年の給与所得を30%とみなして計算し直します。届出は福岡市の区役所の窓口で行います。
前年の給与所得を100分の30として保険料を計算します。全国一律の制度なので、軽減の割合は市によって変わりません。
倒産・解雇・雇止めなどで離職した方の国民健康保険料を、前年の給与所得を30%とみなして計算し直します。届出は熊本市の区役所の窓口で行います。
国が定める最低生活費から、収入を差し引いた差額が支給されます。金額は住んでいる地域・世帯人数・年齢によって決まります。医療費と介護費は原則として自己負担がありません。
生活に困っている方に、困窮の程度に応じて必要な保護を行い、健康で文化的な最低限度の生活を保障する制度です。生活費だけでなく、家賃・医療費・介護費・学用品費・出産費・葬祭費など8種類の扶助があります。
家賃相当額（自治体ごとに上限あり。おおむね住宅扶助の基準額）。**原則3か月、最長9か月**（一定の場合は12か月）まで受けられます。
離職・廃業から2年以内の方、または休業などで収入が同じくらいまで減った方に、家賃相当額が支給されます。**自治体から大家さん・不動産会社へ直接支払われる**ので、生活費に消えてしまう心配がありません。
相談は無料です。ここを入口に、住居確保給付金・就労準備支援・家計改善支援・子どもの学習支援などにつながります。
生活保護に至る前の段階で相談に乗り、一緒に立て直しの計画を作る窓口です。仕事・住まい・お金・家族のことなど、何から相談していいか分からない状態でも受け付けます。
**原則として無利子または低利（年1.5%程度）**です。連帯保証人を立てられる場合は無利子になる種類があります。教育支援資金は**無利子**です。
低所得世帯・高齢者世帯・障害者世帯に対して、社会福祉協議会が資金を貸し付ける制度です。生活の立て直し、就職や技能習得、子どもの就学、住宅の改修、緊急時の少額など、目的に応じた種類があります。
無料
障がいのある方が就職に向けた訓練・実習・職場定着支援を無料で受けられる施設です。
無料
障がいのある方が働くための知識や技能を身につける訓練を、無料で受けられる施設です。
離職前賃金の50〜80%を、90〜330日分（年齢・被保険者期間・離職理由による）
離職して求職活動をしている方に支給されます。2025年4月から自己都合退職の給付制限期間が原則1か月に短縮されました。
無料
すぐに一般就労が難しい方に対して、生活リズムの改善から職場体験までを段階的に支援します。無料で利用できます。
無料
大阪府が設置する総合就業支援拠点です。キャリアカウンセリング、セミナー、企業紹介、女性向け・中高年向け・就職氷河期世代向けの専門窓口が無料で利用できます。保育サービスもあります。
受講料は原則無料（テキスト代は自己負担）。要件を満たせば受講手当・通所手当あり
受講料が原則無料の職業訓練です。失業給付を受けている方向けの「公共職業訓練」と、受けられない方向けの「求職者支援訓練」があります。訓練中は失業給付の給付日数が延長されることもあります。
治療費は全額給付／休業補償は給付基礎日額の80%（休業4日目から）
仕事中や通勤中のけが・病気について、治療費が全額給付され、休業4日目からは休業補償が支給されます。健康保険ではなく労災保険を使うため、自己負担がありません。
無料
働くことに悩みを抱える15歳から49歳までの方が、無料でキャリア相談・コミュニケーション訓練・職場体験を受けられる窓口です。厚生労働省が委託し、NPOなどが運営しています。ハローワークに行きづらい方の受け皿になります。
（案内ページです。給付は各支援金から受けます）
起業支援金・移住支援金・地方就職支援金の3つをまとめて案内する国のページです。どれが使えるか、併用できるかを確認できます。